Teniendo en cuenta esto, recuerda que es de básico importancia conocer cómo se encuentran tus colaboradores a nivel Intralaboral, Extralaboral y las condiciones individuales para así realizar las intervenciones adecuadas y debidas para los casos.
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De igual forma se ha evidenciado que no están desarrollando actividades de intervención y control, pero que no cuentan con lineamientos, ni procedimientos unificados para el desarrollo de estas actividades.
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La evaluación de los factores psicosociales es una utensilio cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejoramiento adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a agarradera.
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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales
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Riesgo alto: Anual y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.
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